男子用“橡胶指纹”帮同事代打卡！被公司发现后双双辞退！2人均起诉索赔！法院判了！

主要观点总结

本文讲述了一男子因让同事代打卡被公司解除劳动合同的案例。文章中介绍了事件的背景、经过、公司的《员工手册》规定、法院的判决等。文章旨在提醒职场人士遵守规章制度和诚信原则。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

男子张某因无法按时出勤，便让同事用伪造的橡胶指纹帮其代打卡。公司发现后，根据规章制度与两人解除劳动关系。

关键观点2: 《员工手册》的规定

公司的《员工手册》规定了出勤制度、旷工的情形以及公司可立即解除劳动合同的情形。其中明确了请人打卡或帮人打卡者均以旷工论处。

关键观点3: 事件的经过

张某多次请同事代打卡，其中一次被公司监控拍到。公司依据《员工手册》与其解除劳动合同。

关键观点4: 法院的判决

法院认为，公司的《员工手册》已经民主制定并告知员工，对张某具有约束力。代打卡行为严重侵犯公司自主管理权，违背劳动者诚信原则。公司解除劳动合同的行为合法。

关键观点5: 社长的评论

职场诚信是立身之本，代打卡违反公司规章、违背劳动者基本诚信原则，可能失去职业信誉甚至工作。