仪征单位用劳务小时工，不缴社保...

主要观点总结

文章主要讨论仪征地区许多企业使用劳务小时工并不为员工缴纳社保的问题，网友担忧这增加了员工的风险并可能导致工伤事故。市人社局回应，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，他们会约谈相关企业并要求其遵守劳动保障法律法规。

关键观点总结

关键观点1: 企业使用劳务小时工不缴纳社保问题

许多企业使用劳务小时工，并不为员工缴纳社保，增加了员工的风险，可能导致工伤事故。

关键观点2: 商业保险费用分担

企业使用劳务公司购买商业保险，并要求员工承担80--100元的费用，网友认为这种费用分担方式不合理。

关键观点3: 市人社局的回应

市人社局将根据《中华人民共和国社会保险法》逐一约谈相关企业，要求企业依法执行劳动保障法律法规，以维护职工的合法权益。