泗水县：持续深化“优编强基”改革 推动县域经济社会高质量发展

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近年来，泗水县持续深化“优编强基”改革，聚焦人才引育、基础教育、医疗卫生、基层治理等重点民生领域，创新管理方式，完善体制机制，优化资源配置，为县域经济高质量发展提供坚实机构编制保障 。 聚焦“优编强才” 强化人才服务保障 健全完善机制“纳才”。 强化对人才工作的组织领导，实行县委书记、县政府县长“双组长”配备，建立县委常委会、领导小组、人才工作联席单位“三级共商共议”人才工作体系。成立县委直属事业单位县人才工作服务中心，与县委组织部人才工作办公室联合办公，协调推进全县人才服务体系建设。 加强编制保障“引才”。 设立人才编制“蓄水池”，出台《泉乡人才“蓄水池”计划管理办法（试行）》等政策，从全县编制总量内调剂100名事业编制，按照“专编专用、动态调整、有人有编、无人减编”工 ………………………………