一文读懂：战略规划背后的潜台词

主要观点总结

本文讨论了如何提升团队能量、打造强悍战斗力，以及构建长期有活力的组织。文章从战略规划、信念系统、组织系统、驱动系统等方面进行了阐述，并给出了关于选拔管理者、设置目标、激励制度等方面的具体建议。最后，文章强调了认知红利的重要性，并给出了相关方面的建议。

关键观点总结

关键观点1: 战略规划

思考战略时，需要清晰战略意图，锚定市场方向，找到创新焦点，展开业务设计。

关键观点2: 信念系统

构建势能上的战略主动性，需要统一思想，种植观念，重视胜利精神，通过故事传播理念。

关键观点3: 组织系统

为了战之能胜，需要建立稳定的组织系统。例如，建立钻石结构合作关系，实施被服务与自组织，建立封闭系统与开源系统等。

关键观点4: 驱动系统

驱动系统要让金钱找到它的主人。包括工资、奖金、长期贡献奖等方面的激励机制，以及选拔管理者的方法。

关键观点5: 认知红利

认知是企业增长的关键。要创新知识、创造客户，并将资源分配给机会。