同事为羞辱我，给整个办公室的人点了外卖，唯独没有我，之后我给所有人点了奶茶，她也有，反倒让她……

主要观点总结

文章主要讲述了职场中的人际关系处理，包括面对冲突时的智慧应对，戒掉负面情绪的重要性，以及学会换位思考的价值。同时，文章还强调了与人相处时应有的态度，如容人短、赏人长、帮人难、记人好。文章通过多个故事和案例，阐述了这些观点的重要性和实际应用。

关键观点总结

关键观点1: 智慧应对职场冲突

面对职场中的误解和冲突，直接反击往往会加剧矛盾，而用行动证明自己的价值是更有效的策略。

关键观点2: 戒掉负面情绪的重要性

负面情绪会让我们失去理性思考的能力，学会控制情绪是一个人最顶级的修养。

关键观点3: 学会换位思考

换位思考是实现人际关系双赢的关键，理解不同人的立场和感受，有助于解决矛盾。

关键观点4: 与人相处的态度

在与人相处时，应容人短、赏人长、帮人难、记人好。以爱心和敬意对待他人，往往会收获同样的爱与尊敬。