零度时评丨95后老板只招35岁以上员工，让中年人扬眉吐气？

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撰文 | 张森 不走寻常路，只招35岁以上的员工。 在今天的就业环境里，“35岁以上”这几个字，像一把生锈的大锁，咔嚓一声，扣住了社会的职场焦虑。以往与“35岁以上”挂钩的，大多是“裁员、离职、压力、焦虑”等等。而这则新闻，乍一看以为是老生常谈，“95后老板只招35岁以上员工”，35岁以下的不要，小小一则招聘广告里，吐露出人到中年的扬眉吐气。 2025年4月，长沙街头一张“只招35岁以上青中年”的招聘广告，短短几天收到了几百份简历。95后创业者朱先生创立的“三五而栗”餐饮品牌， 预计首批招聘十人，入职就缴纳五险一金，带薪双休，薪资不低于行业平均水平。 朱先生说他想做有时代特色的产品，年轻人不一定做得来，所以要求应聘者必须年满35岁。 互联网大厂裁员的新闻还没凉透，转头又见餐馆只招中年人。 在职场丛林里 ………………………………