AI人才争夺加剧，DeepSeek在海外大举招聘人才

主要观点总结

本文报道了DeepSeek在LinkedIn上招聘人工智能人才，以及Meta、OpenAI等公司之间的顶尖AI人才竞争情况。文中提到了DeepSeek发布的中文职位，以及Meta为吸引人才开出的高薪。同时，OpenAI面临员工流失危机，CEO采取一系列措施挽留员工。此外，硅谷顶级AI研究员的争夺日益激烈，行业面临变革。

关键观点总结

关键观点1: DeepSeek在LinkedIn上招聘AI人才

DeepSeek近期在LinkedIn上发布多个职位，旨在吸引海外人才。该公司发布的是中文职位，包括职位描述。此举可能是为了扩大公司规模并吸引顶尖人才。

关键观点2: Meta与OpenAI的人才竞争

Meta和OpenAI等公司在人工智能领域竞争激烈，纷纷争夺顶尖人才。Meta甚至开出高额薪酬和签约奖励以吸引人才。OpenAI面临员工流失危机，采取措施挽留员工，但也要保证公平。

关键观点3: 硅谷顶级AI研究员争夺激烈

硅谷顶级AI研究员的争夺变得异常激烈，Meta的策略尤为激进。除了薪酬外，其他公司也在思考有创意的方式来吸引和留住顶尖人才。

关键观点4: OpenAI面临挑战与变革

尽管面临员工流失危机，但OpenAI已经开始重视长远目标，如实现通用人工智能（AGI）。同时，公司也意识到需要平衡员工的工作量和休息，避免过度疲劳。

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