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我被大公司废掉的那5年...

架构师之路  · 公众号  · 架构  · 2024-09-08 12:05

主要观点总结

文章主要讲述了在大公司工作的经验和感受,以及大公司对员工的角色固化的影响。作者通过龙哥的经历和自身观察,揭示了在大公司工作多年后可能面临的困境,包括职位晋升困难、价值缩水、经济压力大等问题。文章还对比了大公司和小公司的环境对员工的成长影响,强调了稳定环境可能阻碍进化,恶劣环境才能带动进化的观点。

关键观点总结

关键观点1: 龙哥在大公司工作五年后选择离职,揭示了在大公司长时间工作可能面临的困境,如职位晋升困难、价值缩水等。

龙哥的经历反映了在大公司工作多年后,如果没有晋升到重要职位,可能会面临价值缩水和职业发展的瓶颈。他选择离职是因为觉得自己的职业发展停滞不前,缺乏增长机会。

关键观点2: 大公司最可怕的是角色固化,稳定的环境可能阻碍员工的成长和进化。

大公司稳定的环境和明确的规则、流程可能会让员工失去进化的能力,只能做与岗位完全匹配的工作。作者认为大公司累在做人,人际关系处理占据大量时间,而小公司则更有助于员工的成长和做事。

关键观点3: 在大公司工作多年后,员工可能面临经济压力和身体压力,导致无法轻易转行或反抗。

房贷、车贷和抚养下一代的压力使得员工无法轻易转行。同时,大公司的角色位置可能使员工沿着固定方向走下去,无法反抗。员工在大公司的积累看似丰富,实则可能使自己越来越狭窄。


文章预览

【1】 前几天,接到龙哥的电话,说是准备离开大厂回老家了。 我一听就懵了,虽然平时大家都各自忙自己的,联系也不多,但我还是对龙哥挺了解。 他大学毕业就进了一家大公司,工资也不低,运气好到一度让我们这些人艳羡不已。 那时我们真的都以为,这小子肯定前途无量。后来进了公司,听说干得也不错,前年好像在老家房子都买了,没想到现在却忽然离职。 怎么也想不明白,几个朋友问下来,没有一个知道为什么。 最后在为他送行的酒桌上,龙哥说出了答案:“其实没什么,就是觉得在大公司待五年,还没有混到一个不错的职位,还是越早离职越好。” “可是毕竟是大公司,就这么走了,太可惜了。”有人劝慰。 龙哥慢条斯理地回答说:“在大公司待了5年,基本都能攒下一套首付的钱了吧。但会处于一个非常尴尬的位置。 想留,没 ………………………………

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