冲上热搜！张雪峰谈“上四休三”：已实行两年

主要观点总结

文章主要围绕“上4休3”工作制的话题展开，包括网红名师张雪峰公司的实践、网友的反应、其他企业的尝试以及专家的观点。

关键观点总结

关键观点1: 张雪峰公司实施“上4休3”工作制

张雪峰所在公司发布了一种新型的工作制度，即“上二休二、上二休二”，同时还表示周三休息但不强制打卡。这种福利得到了部分网友的积极响应，但也有人表示担忧。

关键观点2: 企业的灵活办公日尝试

一些企业开始尝试每周设立“灵活办公日”，让员工有更多的自我支配时间。例如旅行平台去哪儿网的一家传媒企业每月设立一天作为灵活办公日，这样员工可以一边度假一边办公。

关键观点3: 专家的观点

中国人民大学长江经济带研究院高级研究员王琪延表示，目前在我国全面普及“上四休三”的条件并不具备，但一些具备条件的地区和行业可以逐步尝试。同时，他也表示今年增加的两天法定假期有助于避免过多挪用周六、周日进行调休。