文章预览
最近一大厂位朋友很是纠结,阿里被裁两个多月,前不久收到字节的Offer,但是让她又不想去,主要原因是年总包减少了20%。内心十分纠结:目前互联网行情不给力,不接吧,怕错过了又要找好久工作;接吧,内心实在难受,一年少十几万呢? 她在阿里的劳动合同今年5月份到期。 按照正常流程,提前两个月系统发起申请走到+1主管哪里,不巧的是这次恰逢331人才盘点,小组背负有裁员指标,内心已经预料到了这次续签有点悬,很可能会领到“毕业 ” 大礼包。 第一次聊完绩效后,她主动提及了劳动合同续签的问题,从主管那里没有得到明确结论,但主管在聊天中含蓄表达了她的能力没有符合领导内心的预期。第二次在和HR沟通时,询问是不是不会再续签劳动合同,得出还是模棱两可的回答,只是给出了业务规划会调整,人员也会有变动,具体情况
………………………………