和心理咨询师探讨“8月18日事件”（二）

主要观点总结

文章主要描述了一次与心理咨询师的探讨，主题是关于如何应对工作中的情绪问题以及与女老板的相处。作者首先表达了自己在面对工作中的突发事件时的困惑和无助感，然后通过与咨询师的交流，逐渐明确了自己的需求和感受，并意识到在处理与女老板的关系时应该坚持自我并表达自己的需求。

关键观点总结

关键观点1: 咨询师鼓励作者真实表达情感

作者在面对巨大的变化时感到困惑和无助，咨询师鼓励其真实表达情感，让情感自然流露。

关键观点2: 女老板分享与同事相处的经历

作者的女老板分享了与同事相处的经历，包括同事摆脸色和主动缓和关系的行为，这引发了作者对同事关系的思考。

关键观点3: 作者对于如何处理与女老板的关系存在矛盾

作者既想表达自己的感受和需求，又担心撕破脸，希望找到平衡，同时考虑到辞职后的关系处理。

关键观点4: 咨询师对女老板的评价和建议

咨询师认为女老板是一个虚弱的老板，无法处理员工矛盾，且给员工出了迎合和讨好的馊主意。作者对此有相似的感受和不同的处理方式。

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