国内外的COE有啥不一样？

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橘生淮南则为橘，生淮北则为枳。西方舶来品三支柱理论移植到中国本土后，各大公司对三支柱的实践运用千奇百怪，设置的COE体系也是姿态万千。 国内外的COE都有什么特色呢？小编带你来一探究竟！ 揭秘国外COE的样子 以GE为例， GE 设有四个专家中心，分别为招聘、薪酬福利、运营、学习与发展 众不同之处在于： 1、一般企业的COE 主要负责规划 ， 而GE 的COE 既需要制定政策又需要实际执行，所有的COE 是给不同的业务部门的EHRM 和HRBP 提供服务的，他们更注重于为不同的部门提供标准化的流程。 Global Operations– HR 则是其中为员工、HRBP、EHRM 提供有关人力资源标准化、流程化服务的运营部门。 2、COE还从全球运营中心层面，对部分职能进行聚焦、圈定。这涵盖两个 ………………………………