任正非：“红过十分便成灰”

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文 /  胡赛雄 ，华为公司蓝血十杰，曾任华为公司后备干部系主任、全球技术服务部干部部部长 来源： 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 编自胡赛雄《华为增长法》（中信出版社出版），文章仅代表作者本人观点 如今，华为已经成为全球通信设备企业的领导者，但任正非却认为，“今天的华为恰恰可能是最脆弱的时候，为什么呢？成功容易让人变得怠惰和自大，让组织变得盲目骄傲和故步自封。 过去的成功不是未来成功的可靠向导，不能陶醉于过去的成功，迷信过去成功的经验，要敢于不断地批判自己 ”。所以，在总结过去经验的同时，华为仍然在积极探索未来的路该如何走。 在华为内部的一次高级干部管理哲学学习班上，一位引导员在给学员上课时讲道：“学习管理哲学的目的，是更好地指导大家未来的业务实践。”这句话后来传到了公司领 ………………………………