涉及上下班途中、居家工作等，这些情形可认定工伤

主要观点总结

涉及工伤认定的问题，人力资源社会保障部发布了关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）。该意见明确了职工工伤医疗救治中的医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形的工伤认定及依据。此外，文章还涉及商丘市负责同志的职务调整、河南发布的寒潮预警、社区民警潘丹勇的警务工作以及河南省水利厅的普法工作等内容。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源社会保障部发布关于执行《工伤保险条例》的意见（三）

为解决工伤保险实践问题，保障职工和用人单位的合法权益，该意见明确了医疗侵权、居家工作、上下班途中非本人主要责任交通事故等5类情形的工伤认定及依据。

关键观点2: 意见明确了医疗机构的医疗侵权不影响工伤认定

职工在工作期间受到事故伤害或患职业病时，即便在救治过程中遇到医疗侵权，也不会影响工伤认定。

关键观点3: 居家工作和上下班途中事故工伤认定的规定

按照单位安排居家办公的职工，如有充分证据证明是因工作原因受伤，应认定为工伤。对于上下班途中发生的非本人主要责任交通事故，其认定应以相关部门的法律文书或法院裁决为依据。