全员营销，寒了多少基层银行人的心！

主要观点总结

文章讨论了近年来银行为了追求利益最大化，开始要求全体员工参与营销活动，不论职位和部门，都被分配了营销任务的现象。文章指出银行进入了全员营销时代，通过各种方式如微信营销、ETC营销等，员工被要求完成各种营销指标。文章还提到了一些粉丝的评论和爆料，反映了银行营销任务的重压和某些不当做法。

关键观点总结

关键观点1: 银行全员营销现象

为了利益最大化，银行开始要求全体员工参与营销活动，不论职位和部门，都被分配了营销任务。

关键观点2: 营销手段多样化

银行通过各种方式如微信营销、ETC营销等来完成营销任务，员工被要求完成各种营销指标。

关键观点3: 银行营销任务重压

银行员工面临巨大的营销压力，有时甚至需要通过不当手段来完成任务，如昧着良心把股票型基金包装成定期存款，把人寿保险当短期理财。

关键观点4: 银行营销机制的问题

银行采用KPI制度，以业绩论英雄，导致员工为了完成任务而忽视职业道德。同时，领导为了政绩疯狂压榨底层员工。

关键观点5: 呼吁改变现状

文章最后呼吁银行员工齐心协力，改变现状。同时提醒读者通过点亮“星标”来持续关注八妹的文章。