高管激励方案：超额利润、绩效年薪...

分享嘉宾：宁晓晨" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1706762166205414-1310534229" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源丨HR新逻辑 作者丨曹子祥企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic什么叫高管？在国企里有领导班子，班子成员就是高管。在民营企业，高管通常指公司的总裁、副总裁、助理总裁等。总监不算高管，但是有一些大型上市公司的财务总监或者营销总监参与公司高层决策，也算作高管。集团公司的下属业务单元的负责人，从行政级别上说一般不是高管，但是，他们的薪酬模式可以采用年薪制。高管的薪酬模式通常是年薪制，有些企业对高管实施股权激励。股权激励比较复杂，今天不展开讲。今天主要分享高管薪酬的延期支付与约束机制 ………………………………