冲上热搜！张雪峰谈“上四休三”：已实行两年

主要观点总结

“上4休3”及相关灵活办公制度引发热议。网红名师张雪峰的公司实践了此制度并受到员工欢迎。专家表示，全面普及“上四休三”条件尚不具备，但部分具备条件的地区和行业可逐步尝试。同时，企业也在尝试设立“灵活办公日”，以给员工更多自我支配的时间。

关键观点总结

关键观点1: “上4休3”及相关话题引发热议

最近，“上4休3”的话题持续登上热搜，引发网友的广泛讨论。不同网友对此持有不同看法，有的表示支持，有的则表示担忧。

关键观点2: 网红名师张雪峰公司实践“上4休3”制度

张雪峰在他的公司实践了“上4休3”的制度，并得到了员工的积极响应。公司还宣布了其他相关福利政策，如寒暑假等。

关键观点3: 专家对“上4休3”的看法

专家表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”的条件尚不具备，但对于一些具备条件的地区和行业，可以尝试更多地实行“上四休三”政策或者设立“灵活办公日”。

关键观点4: 部分企业尝试设立“灵活办公日”

为了给员工更多自我支配的时间，部分企业开始尝试设立“灵活办公日”。例如，旅行平台去哪儿网每月设立两天灵活办公日，西安一家传媒企业则每月允许员工任选一天灵活办公。