今起实施！弹性退休办法来了

主要观点总结

中国实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，并从2025年1月1日开始执行。男职工的法定退休年龄将延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将延迟到55周岁或58周岁。职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，但需在规定时间内以书面形式告知所在单位，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。各地部门出台了一系列政策措施以配合延迟退休改革。

关键观点总结

关键观点1: 弹性退休制度实施

中国为了应对人口老龄化问题，实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了退休的相关程序和规定。

关键观点2: 法定退休年龄调整细节

从2025年开始，男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁或55周岁延迟到55周岁或58周岁。同时，职工也可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但需在规定时间内告知所在单位。

关键观点3: 相关配套政策措施

为了配合延迟退休改革，各地部门出台了一系列政策措施，包括促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等。同时，还将研究调整与年龄相关的职业资格、证照等事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工作。