萃取组织智慧，赋能人才发展｜2025年度《培训》研修课岁末收官

主要观点总结

本文报道了由《培训》杂志主办的2025《培训》研修课——“经验萃取与案例教学”模块的活动。活动在北京核工业管理干部学院顺利举办，为期两天，旨在帮助培训管理者、院校培训负责人及行业专家解锁组织智慧传承与业务赋能的密码。

关键观点总结

关键观点1: 活动背景和目的

随着AI深度重构工作逻辑，此次活动聚焦于将个人智慧转化为组织可复用、可迭代的核心知识资产，助力全国各行业的培训管理者和行业专家共同解锁组织智慧传承与业务赋能的密码。

关键观点2: 活动内容和主题

活动分为两大主题：经验萃取和AI驱动型情景案例设计和开发。其中，经验萃取部分重点介绍了知识管理如何系统化嵌入业务流程并驱动绩效，提供了实用的经验萃取方法论和工具；情景案例设计和开发部分则深度剖析了情景案例教学与传统教学的区别，并提供了从案例甄选到实施评估的全流程指导。

关键观点3: 活动收获和影响

通过两天的高密度学习，学员们完成了从“知道”到“做到”的关键跨越，掌握了将隐性知识转化为组织资产的实操能力。此外，活动的成功举办也标志着2025《培训》研修课的年度行程暂告一段落，展示了培训人最核心的挑战与价值创造。