领导想干掉你，一定会有的4个迹象，赶快做好准备吧

主要观点总结

本文讲述了前同事小陈被公司裁员的过程，以及作者总结的四个可能被裁员的前兆信号。包括态度变化、不再安排重要工作、过分责备工作中的错误、开始对外招聘相同岗位等。文章还提醒读者面对这些信号时应该如何应对，并强调了保持情绪稳定、收集证据与复盘、快速启动B计划的重要性。最后，文章强调了离开不合适的土壤并不是失败，而是为了更好地破土重生。

关键观点总结

关键观点1: 被裁员的前兆信号

态度变化、不再安排重要工作、过分责备工作中的错误、开始对外招聘相同岗位等。

关键观点2: 面对信号时的应对方式

保持情绪稳定，不要留下情绪不稳定的印象；收集必要的工作证据和复盘工作成果；快速更新简历，联系猎头，激活人脉网络。

关键观点3: 文章主旨

离开不合适的土壤并不是失败，而是为了重新破土重生。