如何成为战略业务HRBP伙伴？

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做个“懂业务的HR”，不是一件简单的事 儿，大厂的HRBP体系，特别是华为的HRBP，不管是从理论到实践，都是一流； 2006年，华为开始探索HRBP模式； 2008年，华为建立HRBP运作模式； 2011年，华为SSC正式上线； 2012年，华为逐步完善COE； 华为HRBP的关键方法和实践，已经成为各大企业学习的对象，让华为HR成为业界人力资源管理的“黄埔军校”。 华为HRBP的角色定位是什么？华为HRBP的工作底层逻辑工具-BLM模型？ 华为HRBP如何驱动业务成功？华为HRBP如何制定支撑业务的人力资源规划？ 如何提升专业影响力，转化为工作和业务价值？卓越的HRBP需要掌握哪些工具？具备什么技能？ ……. HR新逻辑联合原华为全球第一大系统部HRBP，华为13年人力资源管理实战经验，华为组织变革项目经验的么春娟老师，开发和设计这门课，帮助HR从业者迅速学得华为HRBP精髓，提 ………………………………