年创效益超600万！这个工作室藏着怎样的 “创新密码”？

主要观点总结

本文讲述了候宇峰及其团队在能源领域中的创新工作室的事迹。文章提到了他们的征稿信息，并详细介绍了候宇峰的工作历程、技术成果、创新工作室的发展、荣誉获得、以及他们在智能化矿井建设、煤矿专用工具革新方面的贡献。同时，也提到了工作室的劳模精神、创新精神、工匠精神的培育，以及他们通过创新联盟实现跨企业技术攻关和人才培育协同的新模式。最后，文章描绘了候宇峰和他的团队以胡杨之姿筑就智慧矿山梦的决心和愿景。

关键观点总结

关键观点1: 候宇峰成为煤海深处的“技术明灯”

候宇峰凭借执着与坚守，从一名井下维修电工成长为独当一面的大国工匠，总结的“望闻问切”四步工作法成为同事们查隐消缺的“口袋书”。

关键观点2: 成立劳模创新工作室并培育高技能人才

工作室以培养新时代煤矿机电队伍为目标，通过制定人才培养计划、技术比武等方式，累计培训职工300多人次，成功培育出多名技术能手和劳动模范。

关键观点3: 推出多项创新成果并构建创新联盟

工作室推出20多项创新成果，其中多项获得国家级专利。为落实集团创新驱动发展战略，工作室还正式组建创新联盟，与其他企业签约结盟，共同开展技术攻关和人才培育工作。

关键观点4: 以胡杨之姿筑就智慧矿山梦

候宇峰积极响应号召支援边疆建设，并成立“候宇峰胡杨工作室”。他将自己的创新成果转化为智慧矿山建设的动力，致力于打造技术绿洲，引领更多人才助力智慧矿山的美好未来。