2019-07-17《今日复盘》——职业规划

1.职业现状分析

能力和岗位的要求匹配

岗位的报酬和能力匹配

2.完美的职业状态，你的能力，兴趣，价值观三者完全契合

先去了解目标岗位需求，

参考目标岗位的考核标准

根据公司内部对岗位的隐形要求

目标岗位

培养自己可迁移能力：知识。技能，人际交往沟通能力，协调合作，带团队的管理能力。责任能力，排难，战略性思维。才干，微笑，亲和力，自信。

探索职业能力

3.带着思维突破

遇到困难不会退缩，排难！碰到了去解决。

善于发现应用管理中去。

盖勒普优势

自己对自己不肯定，还没有转换思维，现在第三者角度看自己。格局和思维方面的提高。

4.需要行动力提升

跟目标岗位的差距

专业技能

做计划：看书，做事情，混圈子

一样做三个，调整能力结构

一直在做行动营的事情，而没有去学工作上的知识，和混沌大学

总结：

人力，财力，物力，时间，信息

1.定阶段性目标！！！目标最紧急最重要。

2.利用好身边优秀的资源

3.执行！目标会更容易，具体步骤，5-6个节点，设置里程碑。你跟目标岗位的距离。

4.再提前预测风险，怎么处理，应对策略。

5.开始第一步，需要很小很小。我是列清单。

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决策平衡