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华为内部组织发展与人力规划原创资料,太强大了!

三茅人力资源网  · 公众号  · 职场  · 2019-05-30 11:04
华为内部有一个管理文化标语:人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是华为的核心竞争力。华为历来反对为管理而管理,注重管理要给公司带来价值,用正确的价值观、强有力的干部队伍、灵活的组织和有效的激励引领公司走向长期成功。华为在组织与人才发展的实践道路上走出了自己的特色。今天我们给大家带来的是华为最新的组织发展与人力规划的原创资料。最全 9 套原创资料 全部都是硬货、干货覆盖组织发展与人力规划全部可编辑全部可参考可以自己用,也可以分享  文末有免费通道  01内容简要02华为人力资源纲要1.003华为人力资源纲要2.004华为最新组织架构节选05华为简易胜任力模型06华为基本法纲要  免费通道  扫描二维码添加客服微信 ………………………………

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