我为啥建议你发年终奖前跳槽？

儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样免费直播点击预约今晚免费直播(11月24号)「HR如何进行职位管理体系设计」预约后，开播可直接收看，防止错过导语：每到春节前两月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。✍️黑土先生有话说    最近，行业高管变动非常频繁。两个月内，好几家公司，都出现了总裁或CXO等核心高管离职跳槽的情况。很多人问，为啥这些高管，都要选择这个时候跳槽？还有三个月就能拿年终奖了，高管年终奖几百万，都不要了吗？其实，以前我也认为，跳槽最好的时机，应该是拿完年终奖后。这样一方面经济没损失，另外也正好是一年开头，换个环境开始新工作也很顺畅。然而，今天我



文章无法展示全部，请购买VIP后 使用网页访问内容 或者 使用第三方RSS订阅工具访问内容