“热爱工作，喜欢加班” ，这个算不算核心竞争力？

我先回答这个问题，算。因为多数人只是热爱赚钱，并不是热爱工作；不是喜欢加班，而是不得不加班。用专业词汇描述，它可以归类为：工作的主动性和热情。这是我在招聘时，重点考察候选人的一个关键点。关于这个问题，我在《设计管理者管理进阶课程》TS_252《撰写更好的设计岗位JD》PART_2End《解读：韩国UXUI设计师岗位JD》，视频中有讲述韩国设计团队负责人说，我们希望具备更好工作主动性的候选人加入团队。从我的观察，这种能力是较为稀缺的，至少我在腾讯的时候，我们也在不断强调下属设计师应具备更好的工作主动性，并将此要求变化为不同的设计师行为考核标准。所以，如果你在这方面有出色的表现，那么它就算是你的核心竞争力。我们不提倡加班，也不鼓励加班。你注意听我讲管理者的潜台词：但我作为管理者，我会照顾团队 ………………………………