主要观点总结
本文描述了在职场中遇到的从腾讯等大厂来的“卷王”新势力，他们的表现引起了网友们的热议和关注。网友提出了多种应对策略，同时也有人从更宏观的视角审视这一现象，表达对形式主义“价值输出”的厌恶和对“内卷”文化可能蔓延的担忧。
关键观点总结
关键观点1: “卷王”新势力的职场表现
描述了这些“卷王”在会议上的表现和下班时段的“职场消失术”，以及他们加班的“深夜秀场”。网友对这种现象进行了热议，表达了不同的观点和看法。
关键观点2: 网友们的不同反应和策略
网友们对“卷王”现象的反应包括打趣调侃、支招应对和感慨职场生态。他们提出了不同的策略和观点，如“以攻为守”、“借力打力”和保持独立等。
关键观点3: 对“内卷”文化的宏观审视
部分网友从更宏观的视角审视这一现象，表达对形式主义“价值输出”的厌恶和对“内卷”文化可能蔓延到其他领域的担忧。这种担忧反映了大众对职场文化未来发展的关注和思考。
文章预览
在职场这片风云变幻的竞技场中，向来不乏各类“表演艺术家”。近期，不少团队就遭遇了从腾讯“空降”的“卷王”新势力，着实让职场生态泛起层层“怪浪”。 会议上，他们一开口就是价值、格局、战略等“高能词汇”，一套套看似逻辑严密的“组合拳”挥得高高在上，实际洞如泡沫，却成功迷惑众人，赢得“满堂喝彩”。下班时段，他们更是上演“职场消失术”，五点半到八点半人间蒸发，等众人准备打卡回家，他们又“闪现”加班，开启“深夜秀场”。 这到底是职场内卷的“升级版”，还是某些人自我包装的“把戏”？面对这些“会卷”的同级或领导，我们该如何坚守自我，不被这场“内卷秀”裹挟？又该如何在混乱中找准方向，实现真正的职场价值？ 有人说： 确定是腾讯不是阿里吗、 有网友说： 我教你一个办法，说得越多问题越多
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