主要观点总结
本文介绍了互联网公司的内部消息，包括富途裁员情况、阿里AI应用“通义”的调整、字节跳动北京招聘的要求以及各大互联网公司的积分落户名单。另外，文章还涉及一些职场话题，如打官司、招聘薪资、裁员应对等。
关键观点总结
关键观点1: 富途裁员情况
富途裁员给予N+1+年度服务奖补偿，之前网传裁员只给n+1的说法是假的。但劳动纠纷已升级为侵权、诽谤，正在打官司解决。
关键观点2: 阿里AI应用“通义”的调整
阿里旗下的AI应用“通义”从阿里云分拆，并入阿里智能信息事业群。这是阿里梳理内部AI To C应用的重要一步。
关键观点3: 字节跳动北京招聘的要求
字节跳动北京招聘应届生落户条件包括专业符合公司业务发展需要，以及学历等要求。文章还统计了2024年各大互联网公司北京积分落户的入围名单。
关键观点4: 职场话题
涉及一些职场相关的文章和话题，如如何打官司、招聘薪资、试用期最后一天被公司开除该怎么办等。
文章预览
写在前面： 今早银泰的全员沟通会上，东哥（花名：黄老邪）一上台，开场白以开玩笑的口吻提及自己是通过互联网坊间八卦之前发布的一篇文章才得知今天早上有会议的安排。（ 注： 笔者在这也顺道感谢一下东哥的全员推广） 话里有话，讲话也很有水平。 面对员工的问题，含蓄、谨慎； 既未泄露敏感信息，也避免得罪任何一方。 既然被点名了，那笔者也回应一句： 东哥你也别怪自媒体盯你们太紧！ 毕竟有极越这个案例摆在面前，员工们 担心自己的利益问题，这都是情理之中！ 好了，回今天正题。 1、 关于之前网传富途裁员的后续消息，笔者今天再给大家跟一下后续。 前段时间，对于富途裁员具体情况，接近富途相关人士给了笔者一个说法。 之前裁员官方已经回应了，裁员给予的补偿其实为N+1+年度服务奖，相当于N+2。 该人士还表示，“
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