体制内，愚蠢的人只顾展示自己的才华，而聪明的人则是千万百计让领导展示才华

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在体制内工作，我们时常会发现这样一个有趣的现象： 有些人，尽管才华横溢，却总是在职场中跌跌撞撞，难以获得应有的认可与晋升。 而另一些人，或许才华并不那么耀眼，却总能在关键时刻脱颖而出，成为领导眼中的红人。 这其中的奥秘何在？或许，从对待“才华展示”的态度上，我们就能窥见一二。 一、愚蠢的人：只顾展示自己的才华 在体制内，总有一些人，他们自认为才华横溢，于是抓住一切机会来展示自己。 比如在会议上，不管话题是否与自己密切相关，都要抢着发言，滔滔不绝地阐述自己的观点，仿佛生怕别人不知道他有多能干。 又比如在工作中，总是强调自己的功劳，把团队协作的成果归功于自己一个人的努力。 这种过度自我展示的行为，往往会在无形中给自己带来诸多问题。 首先，它容易引起同事的反感。因为在一个团队 ………………………………