最好的管理，就是满足人的自私

▪ 来源：整理自《规则》，即将于2020年7月出版▪ 关注乔诺之声(ID：geonol)，与优秀管理者同行人性是自私的，这是常识，只是大家不愿意堂而皇之地说出来。华为就把自己的价值，构建在“人性是自私的”这个假设上，这个假设是成立的。如果构筑在“毫不利己，专门利人”这个假设上，是无法动员人的。利益，是众多毫无关联的人，能够走到一个平台上来的主要原因。无私是最大的自私，因为无私的人不是真的无私，而是自私的格局比较高。好的管理制度，能让大家捞到好处90年代的华为人，工资也就几千元一个月。任正非就问大家，准备买什么车，有人说买捷达车，有人说买宝马车，任正非就说买宝马车这个小子有出息，可以做干部，因为他的利益格局很大。舍 ………………………………