稻盛和夫：为什么现在一说考核这么让人反感？

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► 领导者说 ： 华为创始人、CEO任正非在内部会议提出，企业发展的基本逻辑是：方向要大致正确，组织要充满活力。内部有人认为不能说方向大致正确，一是有些方向一定要绝对正确，比如以客户为中心；有的认为讨论战略的时候，放入组织活力的课题是否合适？对此，任正非做出两点澄清和解释，他说， 首先，这里的方向是指产业方向和技术方向，我们不可能完全看的准，做到大致准确就很了不起；其次，在方向大致准确的情况，组织充满活力非常重要，是确保战略执行、走向成功的关键 。 分享 ｜ 领导者管理笔记「ID：GoToLead 」 组织如何才能充满活力，华为做了很多探索，并形成了诸多有效方法。今天归纳以下18条，供大家收藏。 一、 强调组 织的进攻性和管 ………………………………