签离职协议时不知已孕，能反悔吗？仲裁和法院观点截然相反！| 人力资源法律

主要观点总结

本文是关于人力资源法律实务中关于劳动合同解除或终止的案例编辑，涉及两个具体案例和相关的法律风险与防范。推荐参加公开课学习。

关键观点总结

关键观点1: 案例一：王小翠与公司劳动合同争议

王小翠与公司签订《切结书》后实际工作了，但后来发现怀孕，要求恢复劳动关系，仲裁委和法院如何裁决。

关键观点2: 案例二：王翊君与公司劳动合同争议

王翊君与公司签订《劳动合同解除协议书》，约定劳动关系解除时间和经济补偿金等内容，王翊君在协议签订后发现自己怀孕，引发争议，法院如何判决。

关键观点3: 法律风险与防范

劳动合同解除或终止过程中可能存在的法律风险以及如何防范。

关键观点4: 公开课推荐

劳动合同解除与终止实操技巧（2025版）公开课，解决HR遇到的法律问题，增长实务经验。