工资决定我的工作态度：1、月薪2500：老板？不认识。2、月薪3500：老板别找我。3、月薪4500...

主要观点总结

文章通过分段描述不同工资水平下员工的工作态度，展示了工资对员工工作态度的影响。文章认为，随着工资的提高，员工对工作的态度越发积极，甚至达到与公司和老板同呼吸共命运的程度。

关键观点总结

关键观点1: 文章分段描述了不同工资水平下的员工态度。

文章通过列举具体的工资水平和对应的员工工作态度，展示了工资与员工态度之间的关系。

关键观点2: 文章反映了工资对员工工作态度的决定性作用。

文章通过对比不同工资水平下的员工态度，强调了工资对优秀员工工作态度的激励作用。

关键观点3: 文章表达了对“问薪无愧”的认同。

文章最后通过“问薪无愧”这一表达，强调了员工应该根据自己的工资水平调整工作态度，努力为公司贡献。

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