领导问你愿不愿意调岗，不要说“听领导安排”，聪明人这么回答。

主要观点总结

本文主要介绍了面对领导调岗时的不同回答策略。

关键观点总结

关键观点1: 策略一：愿意去新岗位但担心得罪领导

表达内心矛盾，既想尝试新环境又舍不得现有团队，担心被误解，给领导一个缓冲空间。

关键观点2: 策略二：不愿意去新岗位但领导有意愿

先感谢领导重视，再说明自己在原单位的工作情况和对团队的贡献，最后表示如果确实需要，会服从安排。

关键观点3: 策略三：不明白领导意图

坦诚地承认不明白领导意图，表达虚心求教的态度，通过具体问题了解更全面的信息，引导领导进一步阐述意图。

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领导把你叫到办公室，问你愿不愿意调岗。千万不要不假思索就说“听领导安排，聪明人会分情况，这么回答： 01 .自己愿意去，但怕得罪领导 如果自己愿意去新岗位，但又怕得罪领导，你可以这样说：   “领导，您提出让我去其他单位这个事儿，我心里其实挺矛盾的。 一方面，我内心是挺愿意去尝试一下新环境的，新单位说不定能带给我更多新的机遇，让我学到不一样的东西，拓宽自己的视野和能力边界，我也相信自己能努力适应并做出成绩。 但另一方面，我在咱们这儿工作这么久了，跟您还有同事们都处得特别好，您一直以来对我也很关照，我是真舍不得离开咱们这个团队，就怕这一去，好像会让您觉得我不珍惜在这儿的机会，或者给您添了什么麻烦，所以心里还挺纠结的。” 开篇直接点明内心其实是愿意去新单位的，阐述了对新机遇的期 ………………………………