降本从“员工”下手，这家快递能有“未来”吗？

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全文 2885 字/阅读 9 分钟  作者|青雏 写在前面的话 不知不觉，距离快递上市潮已过去近十个年头，但快递业始终未摆脱价格战的困扰，追逐件量到提升利润，量利齐增成了多数快递品牌的共同追求，不过抢市场和提利润的核心本质还是降本。 降本无可厚非，毕竟客户也在要求性价比，但有的降本却走了“歪路”，不从数字化和智能化入手，反而从自家“员工”身上下手，增加扣款类目、取消福利补贴、减少员工数量，着实有些不仁道。 今天就一起来看下近期快递业的员工都有哪些不满吧！ 01 利润创新高 员工数量减少 随着各家头部快递企业陆续披露2024年财报及季报，快递业几乎一边倒的呈现“量升价降”的局面，但更有意思的是，有一半的快递企业还呈现“利润再创新高、员工数量减少”的情况。 比如某龙头快递，2024年业务量133.3亿件、同比 ………………………………