扎心了！名校毕业三年的你，为什么依然混得那么惨？

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大企业偏爱名校毕业生？最近微博上又起热议。 安徽卫视一档节目中，前人事经理爆料招聘会的“潜规则”： 因为收到的简历多、时间紧， 大企业会把985学生简历和非985学生简历分开放。 走的时候只带985大学生的简历。 明明都是没有经验的毕业生，为什么只要名校生？ 这位 前人事经理的解释是名校生的技能和经验更优秀。 虽然现实，但大概率的选择也是大企业提高招聘效率的惯用手段。 不过回到职场本身，我们都知道，就算起点有高低，名校生未必都是赢家。 本文选自个人公众号：胡勇波（ID：huyongbo0506) 作者：胡勇波，资深新闻人，500强企业新闻策划人。 01 朋友R问我说，波波你说为什么我名牌大学毕业还这么努力，工作三年还是个月薪6K的小职员，忙得 ………………………………