大公司病（太形象了）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。来源：芝麻观点    作者：南之鱼导语：所谓大企业病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。其原因复杂繁冗，在此，小编用画笔为大家浅析一二。..................................................................................................................................................................外国的神父呆了不久留下几个 P 就走了，一个 P 叫 BPR，一个 P 叫 ERP。 ......................................................监院也没闲着，他认为问题的关键在于人才没有充分利用、寺庙文化没有建设好,于是就成立了人力资源部和寺庙工会等等........................................................................................... ………………………………