主诊医师制会引起科内恶性竞争吗？

主诊医师制度起源于西方，在中国的实践尚未完全形成通用成熟的体系，可能与中西方在医疗资源、医学教育、卫生体制、社会文化等方面的差异有关。在国内，邵逸夫医院、华西医院、中日友好医院被业内公认为主诊医师制度实践的先驱，为其他医院提供了一个良好的借鉴标杆。但是，在大多数医院进行主诊医师制度实践的过程中，往往面临诸多难题，在诸多细节上面临艰难的抉择。（案例见《主诊医师负责制实施后，科主任不愿下放权力怎么办？》）主诊医师制度改变了以往单一由科主任负责制为根本治理机制的临床运行与责任义务的机制，从制度基础上对整个医院的运行发展起到了深远作用，但同时也带来了诸多挑战。笔者在主诊医师制度建设方面的工作实践中，总是会听到大家对实施主诊医师负责制的顾虑，其中亚专业划分无疑是需要在 ………………………………