猿辅导事件启示:你得先活下去，才能有生活。

主要观点总结

文章围绕猿辅导员工猝死事件展开，揭示了员工在高压环境下工作的现状，表达了对员工健康和福利的担忧，以及对AI替代人类工作的思考。

关键观点总结

关键观点1: 猿辅导员工猝死事件

文章以猿辅导员工猝死事件为切入点，引发对工作环境和员工福利的思考。

关键观点2: 恶劣的工作环境

文章描述了猿辅导员工的工作环境，包括长时间加班、时间控制严格的吃饭和休息时间，以及无处不在的监控，给员工带来压力。

关键观点3: AI替代活人工作的思考

文章指出，AI可以替代人类在培训机构等行业的工作，引发对AI和人类未来工作的思考。

关键观点4: 组织运作和员工生活的矛盾

文章提到组织运作继续与员工个人生活的悲剧之间的对比，突显出对员工福利的关注和重视。

关键观点5: 多元技能和多元收入途径的倡议

文章呼吁每个人都拥有多元技能和多元收入途径，以不依赖单一组织，避免被时代碾压。提醒年轻人关注自身健康，及时抽身。

文章预览

猿辅导员工猝死，才知道他们的工作环境那么严苛，不仅加班时间长，甚至连吃饭上厕所的时间都要控制，还有无处不在的监控，感觉挺窒息的，这不是活人的工作方式，更适合AI，更可悲的是，AI的确可以替代活人打造这些培训机构的基业，而人的生命只有一条。 高压行业的员工猝死，不是新闻，多年前华为富士康频频上新闻，现在代之以拼多多、高途教育这些，当然还有很多事件可能被掩盖下来了。 看到猿辅导猝死员工原准备在5月2号结婚，但原本触手可及的幸福，却变得遥不可及，悲伤和痛苦都是家人的，而组织会继续运作下去。 都有生活压力，都要讨生活，进入高速运转的组织，有时候就要以血肉为祭，只能说每个年轻人都多在意自己的身体吧，发现情况不对，及时抽身。 我还是希望每个人都能够拥有多元技能和多元收入途径，这样就不 ………………………………