成为战略型招聘官：从招聘战略制定到招聘技能深造！

主要观点总结

该课程名为'HR新逻辑-成为战略型招聘官'，旨在帮助招聘官从招聘战略制定到招聘技能深造。课程内容包括招聘战略制定、招聘渠道铺设和管理、招聘沟通和影响力，以及招聘战略技能再造。课程特色包括引领招聘职能的战略方向、提升招聘的战略思维和专业技能等。课程由拥有丰富人力资源管理经验的古老师主讲，她曾在多家外资机构担任招聘管理职务。课程可以根据企业需要定制，引进企业内部授课。课程日期为8月29-30日，地点在上海，标准价格为5280元/人。

关键观点总结

关键观点1: 课程旨在帮助招聘官提升战略思维和专业能力。

课程内容涵盖招聘战略制定、招聘渠道管理、招聘沟通和影响力以及招聘技能再造等多个方面。

关键观点2: 课程特色鲜明，包括引领招聘职能方向、推动招聘转型等。

课程注重实战应用，通过案例展示和实操练习，帮助学员掌握招聘战略制定的技巧和管理方法。

关键观点3: 课程讲师具有丰富的人力资源管理经验。

古老师拥有近30年的人力资源管理经验，曾在多家外资机构担任招聘管理职务，是招聘领域的专家。

关键观点4: 课程可以根据企业需要进行定制。

企业可以根据自身需求引进内部授课，满足企业的实际需求。