比亚迪员工爆料：22届入职比亚迪，工作两年半，总共涨薪三次，一共涨了3200，涨的中规中矩吧，还算满...

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点击蓝字，关注我们 说实话，看到这个数字，我第一反应是： 在这个经济形势下，能稳定涨薪就不错了。 不过评论区里吵得挺激烈。有人觉得这涨幅太低，对不起比亚迪"新能源一哥"的身份。也有人说这已经很厚道了，好歹是稳定涨，总比有些公司画大饼强。 站在我这个观察者的角度，给大家说说我的想法。 这事儿还得从职场薪资普遍规律说起。 在大厂待过的人都懂，涨薪这事儿真不是你干得多就能多拿。 你说你每天加班到凌晨，事事冲在前面，结果年底一看，工资就涨那么一点点。隔壁摸鱼王工资涨得还没比你少。 别觉得不公平，职场就是这么现实。 大厂的薪资体系都有统一的规划，说白了就是预算管理。领导再欣赏你，要是预算就摆在那儿，也没办法给你太大涨幅。 比亚迪的这个涨薪模式，放在制造业，算是比较规范的了。一年两次调 ………………………………