发年终奖前辞职了还能要到年终奖吗？| 人力资源法律

来源：劳动法库实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com何以琛于2013年2月20日入职北京某律所，双方签订了自2013年2月20日起至2016年2月19日止的《律师聘用合同》。2013年10月17日，何以琛（乙方）与律所（甲方）签订了《关于工资待遇的协议》，其中约定如下内容：第三条：甲方将于2014年1月1日至1月31日之间，对于乙方的全年工作进行评定。第四条：如果乙方工作表现符合甲方发放奖金考核标准，甲方将根据乙方工作表现发放年终奖，并且不低于肆万陆仟元。年终奖的发放将按照律所／公司年终奖管理办法进行发放，即乙方如果在第一阶段年终奖发放后，第二阶段年终奖未发放期间辞职或被辞退，甲方将不支付第二阶段年终奖”。第五条：如果乙方工作表现 ………………………………