主要观点总结
本文介绍了DeepSeek问世以来,生成式AI和大模型技术的爆发式增长,使得算法工程师成为热门岗位,薪资高于很多前后端岗位,很多公司投入巨量资源发展人工智能。文章提到了大模型、生成式AI等领域的火热发展,以及AI算法工程师的培养计划。该计划由国内一线大厂算法leader主导,确保学员能够具备解决实际问题的能力,并承诺就业薪资涨幅达不到要求可全额退款。课程内容包括基础理论、实战项目,围绕主流热门行业商业项目展开,并可以定制学习计划。往期学员就业情况良好,且有内推机会和分期服务。
关键观点总结
关键观点1: 生成式AI和大模型技术的爆发式增长导致算法工程师成为热门岗位
文章介绍了DeepSeek问世后,AI技术的快速发展,特别是生成式AI和大模型技术,使得算法工程师成为炙手可热的岗位,岗位薪资超过很多前后端岗位。
关键观点2: 各大公司纷纷投入巨量资源发展人工智能
很多公司将人工智能作为下一阶段的主要发展方向,增加了AI部门,扩招大量的大模型和算法人才。各大公司在AI领域给出了高薪待遇,吸引了大批程序员转型。
关键观点3: AI算法工程师培养计划的重要性及特点
为解决求职和转型的问题,推出了《AI算法工程师培养计划》,该计划由国内一线大厂在职的算法leader亲自主讲,确保学员具备解决实际问题的能力。课程内容包括基础理论、实战项目,围绕主流热门行业商业项目展开。
关键观点4: 课程的保障措施及学员的就业情况
该培养计划承诺就业薪资涨幅达不到要求可全额退款。往期学员的就业情况良好,有大量的成功案例和就业内推机会。
关键观点5: 课程提供分期付款和就业保障服务
课程提供分期付款服务,并签订保涨薪就业协议。在职人员承诺最低涨幅40%-50%,在校应届生承诺最低年薪29万。课程结束后若未达到承诺,将退还全部学费。
免责声明
免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。
原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过
【版权申诉通道】联系我们处理。