千万别任用这6种人做高管！

主要观点总结

本文介绍了企业在高管任用时需要规避的六种类型的高管，包括缺乏事业激情、缺乏客户导向、缺乏战略思维、缺乏长期主义、缺乏过程管理和缺乏自我批判的高管。文章还介绍了关于干部训战班的信息，包括课程内容和收益等。最后提供了报名咨询的方式。

关键观点总结

关键观点1: 企业在高管任用时需警惕的六种类型的高管

包括缺乏事业激情、客户导向、战略思维、长期主义、过程管理、自我批判的高管特点及其对企业的影响。

关键观点2: 干部训战班的重要性

干部训战班旨在帮助企业系统掌握干部管理的道与术，学习华为的干部管理机制建设实战经验，激发组织活力，全力创造价值。

关键观点3: 课程收益

全面了解华为的干部管理体系与人才梯队建设经验；学习干部管理实践，掌握典型干部人才发展项目的设计方法；借鉴华为干部管理机制在企业内部转化。

关键观点4: 报名咨询方式

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