分裂的雇佣与网络谈判：临时工作世界中雇佣关系新动态 | 社论前沿

编者按：工作场所日益加剧的分裂是现代雇佣关系中讨论和研究的重点之一。如何理解雇佣关系新动态中的劳工行动？本期推荐即将发表于ILR Review上的“Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work”一文。作者指出，雇佣关系研究框架的核心分析单位——企业，已经发生了根本性变革，重组为生产和服务网络。传统集体谈判形式和工人权力的衰弱，导致工人组织起更广泛的联盟进行反抗，通过“网络谈判”的象征性力量和国家导向的策略来弥补结构和联合的力量。文章建构了不同于传统雇佣关系的理论和框架，作为理解劳资互动的全新路径。这是社论前沿第S1826次推送微信号：shelunqianyan01雇佣关系框架的发展演变在John Dunlop开 ………………………………