杭州A/B/C/D/E类人才认定标准（附目录）

主要观点总结

介绍杭州市高层次人才分类目录，包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代），以及F类紧缺实用人才和杭州各区县人才分类的详细信息。

关键观点总结

关键观点1: 杭州市高层次人才分类目录介绍

文章详细介绍了杭州市高层次人才的分类目录，包括各个层次的人才定义和认定标准。

关键观点2: E类人才认定范围的变化

指出E类中“具有高级技师职业资格”认定范围的变化，包括新增的职业技能等级认定条件和成果要求。

关键观点3: D类人才认定范围的变化

介绍D类中“具有特级技师职业资格”认定范围的变化，包括新增的首席技师和特级技师职业技能等级的认定条件。

关键观点4: 萧山区F类人才分类举例

详细列举了萧山区F类人才分类目录中的各类人才，包括高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等，并介绍了相应的认定条件。

关键观点5: 余杭区F类人才部分认定条件介绍

简要介绍了余杭区F类人才的认定条件，包括规模以上工业企业中高层管理人员和技术骨干人才的工资性收入和职业技能等级要求等。

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点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 腊八粥领取 】 获取你想看的内容 经常有小伙伴咨询小编 杭州的人才分类是怎样划分的？ 什么条件才能认定为 E、F类人才 ？ 今天小编给大家介绍一下 杭州市高层次人才分类目录 一起来了解一下详情吧 《杭州市高层次人才分类目录》 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是： 国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才 （分别用 A、B、C、D、E 来指代） 以大家比较关心的E类人才为例： E类：高级人才 1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授 ………………………………