太详细了！劳动人事争议纠纷案件审判参考（共208条）| 人力资源法律

广州市中级人民法院劳动人事争议纠纷案件审判参考穗中法【2017】79号第一章  程序第一条  人民法院审理劳动争议案件，在程序上应注意以下审查要点：（一）确定案由；（二）确定是否属于劳动争议的受理范围；（三）确定管辖；（四）确定争议主体；（五）起诉和受理的程序；（六）审理与判决的程序；（七）终局裁决的特别规定；（八）保全与执行的程序。第二条  审理劳动争议案件时，应当根据当事人诉争法律关系的性质确定案由，首先适用《民事案件案由规定》第六部分第十七条列出的下一级案由；下一级案由没有规定的，适用相应的上一级案由。（一）劳动合同纠纷1.确认劳动关系纠纷2.集体合同纠纷3.劳务派遣合同纠纷4.非全日制用工纠纷5.追索劳动报酬纠纷6.经济补偿金纠纷7.竞业限制纠纷（二）社会保险纠纷1.养老保险待遇纠纷2 ………………………………