在单位，主要领导调走了，千万不要干这“四件事”：1.断了联系；2.立即向新领导靠拢；3.工作敷衍了事；4.怠慢旧领导

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在体制内，可以说是“铁打的单位，流水的领导”。 领导调动往往比较频繁，有的3-5年一个岗位，有的甚至1-2年一个岗位，领导一定比下属先调走。 在体制内生存，大家一定要学会打持久战，要学会熬与忍。尤其在面对体制内不合理、不公平的待遇和发展机遇时候，更是如此。 在单位，主要领导调走后，大家一定要注意以下几个事项。 一、不再和旧领导联系 旧领导调走，一般都是高升或者平级调动到其他单位或者部门。领导调走后，之前处的不错旧领导，一定要平时保持联系，经常性的互动。 怎么保持互动呢，逢年过节送点礼看望看望，节假日等发个祝福短信拜个年，保持良性地友好互动，保持一种联络。 很多人没有这种思维，认为自己部门领导调走了，自己也不是他手下的兵了，认为后面没有什么交集，就不在联系了。 这种行为非常不好 ………………………………