专栏名称: 中欧商业评论
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比普通员工高6倍,中国上市公司高管薪酬低了还是高了?

中欧商业评论  · 公众号  · 商业  · 2018-09-03 12:00

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编者按 2003年标准普尔500指数成分股公司中,CEO的薪酬达到普通员工收入的300倍; 美国最大的工会组织 AFL-CIO 的调查显示,2016年标普 500 指数企业CEO平均一年的收入为 1310 万美元。 而据中欧芮萌教授对 沪深两市上市的非金融公司的调查显示, 最高管理层的平均工资是普通员工工资的近6倍,远低于美国的数据。 这样的薪酬差异,对中国企业的绩效有何影响?想要提高企业竞争力,是继续提高高管薪酬水平,还是要 更注重普通员工之间的公平性? 文 / 芮萌 中欧国际工商学院中坤金融会计学教席教授、中欧财富管理研究中心主任 译 / 刘心洁 中欧财富管理研究中心研究助理   柏拉图认为,在一个理想的社会中,最富者的收入不应该超过最穷者收入的5倍。研究表明,将 ………………………………

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