关于组织架构的8个底层思考。

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今天和大家来继续聊一聊关于组织架构的一些小思考。 1、什么是组织架构？ 组织架构是公司内部信息传递的路径。 调整组织架构，目的都是为了提高信息传递的效率，进而达到目标一致、协同高效。 组织架构调整的展现形式就是： 换一条路来传递信息。 2、为什么调整组织架构，要十分谨慎？ 动组织架构就意味着在动：权力、金钱和人员。 一张架构图的背后，代表了从一把手到基层员工所有人的责任、担当、权力，决定了每个岗位、部门、人、资源，还有最重要的利益分配。 一场从上至下的组织架构调整，从本质上说是信息传递方式的转变，同时 也是责、权、利的重新配置 ，不谨慎不行啊。 3、目前有哪几种主流的组织架构形式？ 主流的组织架构就包括：职能型（U）、事业部型（M）、产品型（P）、矩阵型、网络型、平台型，还不算各种组 ………………………………